位于阜阳市颍州区的安徽瑞康资讯科技有限公司是一家有着10多年成长史的科技型企业，经营业务包括品牌手机代理经销、金融机具开发和软硬件维护、人才外包服务三大板块。其中，人才是公司的核心竞争力。目前，公司共有400多名员工，其中约180名为本科以上学历的技术人才。
   
    近年来，随着阜阳迈入“高铁时代”，瑞康与南京、杭州等长三角中心区的交流增多，员工和公司均得到进步和成长，去年，公司实现营业额4000万元左右。然而，面对这样的发展态势，该公司负责人郭琼却高兴不起来——高铁开通带来的“虹吸效应”，也造成了公司人才流失问题。仅去年，公司就走了80多人。“走的大多是公司多年培养出来的成熟软件工程师，他们可以说是公司的‘命根子’。”无奈之下，他联系上游公司，在南京成立了研发部门。大部分离职的技术人员去了南京的研发部门，暂时保证了公司核心业务平稳。2月12日，郭琼接受媒体采访时介绍说。

“可这毕竟还只是应急之策，长远来看，对公司、对阜阳都不利。”今年春节，郭琼一直在梳理员工离职的原因，思考应对措施。节后上班第一天，他又赶到颍州区工商联，把公司的困难和自己的思考反映给了区工商联副主席蔡东锋。

“得给年轻人提供住房或者补贴，要有优才计划，给成熟拔尖的软件工程师补贴……”郭琼从离职员工的心声出发，提出一系列留人建议。

“我们已经把瑞康和其他企业反映的问题梳理反馈给区委区政府。”蔡东锋介绍。据了解，新春开工以来，颍州区接连开展了“企业家日”座谈会、走访企业等活动，在了解企业困难和问题的基础上，切实为企业提供周到服务。

从新春“全省第一会”，到全市首个“企业家日”座谈会、市县两级“星期六会商”，再到区里的调研走访，郭琼看到了党委、政府以一流营商环境服务企业发展的坚定决心，也鼓起了对新一年发展经营的勇气。

开年以来，瑞康在原有28家手机专卖店的基础上，申请了9家新项目店，眼下还有4家专卖店即将开业　“现在，全公司都是信心满怀、干劲充足。”。郭琼对公司未来发展又充满了信心。